Generation Erfahrung – Chance 50plus
Der Übergang vom Beruf in den Ruhestand fordert Beschäftigte ab 50 Jahren und ihre Arbeitgeber. Die BaS berät kleine und mittlere Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und sozialwirtschaftliche Unternehmen bei der Gestaltung des Übergangs.
Die Perspektiven älterer Arbeitnehmer stehen im Fokus des BaS-Projektes „Generation Erfahrung – Chance 50plus“. Durch den demografischen Wandel steht die Personalentwicklung vieler Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Eine aktive Gestaltung der letzten fünf bis zehn Berufsjahre trägt dazu bei, den Übergang in die nachberufliche Zeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sinnvoll zu gestalten.
mehr lesen Die BaS bietet Vorträge, Workshops und Beratung für kleine und mittlere Unternehmen, öffentliche Verwaltung und Sozialwirtschaft zu folgenden Themen an: Die BaS als Expertin für Engagementförderung und Weiterbildung älterer Menschen zielt mit diesem Projekt auf eine Verknüpfung zwischen den Demografie-Instrumenten in der Personalentwicklung und der Begleitung älterer Arbeitnehmer in der Übergangsphase zwischen Erwerbstätigkeit und Rente. Die BaS lädt Kooperationspartner aus der Wirtschaft ein, gemeinsam an diesen Themen der Zukunft weiter zu arbeiten.
Ansprechpartnerinnen
Gabriella Hinn
Tel. 0228 61 40 78
hinn@seniorenbueros.org
Nicola Röhricht
Tel. 0228 24 99 93 18
roehricht@bagso.de